Neurokirjon ymmärtäminen työelämässä ja työkyvyn johtamisessa

Mitä merkitystä erilaisuuden ja neuropiirteisyyden ymmärtämisellä on esimiestyössä ja johtamisessa? Johtaminen on ennen kaikkea erilaisten ihmisten toiminnan ohjaamista ja tukemista. Onnistunut johtaminen edellyttää johtajalta hyvää tiimin ja sen jäsenten tarpeiden ja vahvuuksien tuntemusta, jotta tiimi voi toimia yhdessä parhaalla mahdollisella tavalla. Tässä koulutuksessa saat tukea johtamiseen ja esimiestyöhön uudella ja oivaltavalla tavalla.

Neuropiirteisyys - sekä tiedossa olevana että diagnosoimattomana - vaikuttaa merkittävästi työyhteisöjen
toimintaan. Neuropiirteiden ymmärtäminen tarjoaa arvokkaita näkökulmia työn tehokkaaseen johtamiseen ja työntekijöiden työkyvyn tukemiseen, tuoden samalla konkreettisia hyötyjä koko työyhteisölle. Emme lähesty neuropiirteisyyttä diagnoosi edellä, vaan keskitymme tietoisuuden ja ymmärryksen lisäämiseen.

Koulutuksessa painotamme erilaisuuden ymmärtämistä ja merkitystä johtamisessa. Lisäksi koulutuksessa käsitellään erilaisten persoonallisuuspiirteiden tunnistamista ja niiden vaikutusta tiimityöhön sekä itsetuntemusta, joka on tärkeä osa johtamista. Itsensä hyvin tunteva johtaja on paremmin varustautunut
kohtaamaan ja ymmärtämään erilaisuutta.

Mitä koulutuksesta saa?

Tarjoamme osallistujille tutkittua tietoa, käytännönläheisiä näkökulmia ja työkaluja, jotka tukevat itsensä ja muiden parempaa ymmärtämistä. Lisääntynyt ymmärrys luo vahvempaa yhteistyötä, parantaa vuorovaikutusta ja edistää hyvinvointia työyhteisössä. Panostamalla psyykkiseen työkykyyn tukemiseen ja sujuvaan työarkeen voidaan ennaltaehkäistä osaltaan myöhempiä sairauspoissaoloja.

Ota yhteyttä

Ota rohkeasti yhteyttä. Kerromme mielellämme lisää ja kokoamme yhteisöjen tarpeisiinne parhaiten vastaavan koulutuksen tai valmennuksen. Koulutus soveltuu myös terveydenhuollon ammattilaisille.

Koulutamme samoista teemoista myös esimerkiksi kouluja ja esimerkiksi urheiluseuroja.